Offres d'emplois - Directeur.trice 

OFFRE D’EMPLOI 

Directeur.trice 

OBJECTIF DU POSTE 

Sous l’autorité du conseil d’administration, le directeur ou la directrice du Camp Musical de l’Abitibi-Témiscamingue (ci-après CMAT) a pour mandat d'assurer la direction et la gestion de l'organisme. 

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS 

Le directeur ou la directrice s'acquitte notamment des fonctions suivantes:

PROFIL RECHERCHÉ 

Études 

Le directeur ou la directrice doit détenir des compétences dans un domaine relié à l’administration, incluant des aptitudes et de l’intérêt à la gestion d’un OBNL (ou être ouvert à obtenir rapidement de la formation à ce sujet). Des études en musique seront considérées comme un atout additionnel. 

Compétences/qualités requises 

Le directeur ou la directrice devrait posséder des compétences dans certains ou dans la totalité des domaines suivants : 

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CONDITIONS 

Sous forme de contrat et respectant les principales fonctions et responsabilités énumérées dans le descriptif, le salaire est à discuter. Il peut varier de 10 000$ à 15 000$ par an. Les heures à effectuer varient d’une semaine à l’autre et peuvent être entre 2h et 8h par semaine, selon le temps de l’année et les projets en cours. Deux types de rémunérations différentes sont offertes durant l’année, un montant forfaitaire à chaque 3 mois et une rémunération à l'heure, afin de favoriser l’implication durant la tenue des camps d’été, en fonction des heures de présence. 

Le poste de direction est sujet à être reconduit annuellement par décision du conseil d’administration à la suite d’une évaluation annuelle et d’une recommandation effectuée par le conseil exécutif. 

Toute personne intéressée à soumettre sa candidature doit nous faire parvenir son curriculum vitae par courriel à direction@campmusicalat.ca au plus tard le vendredi 12 avril 2024.